11月23日（ 李秀媛 杨长波）为进一步提升县女性健康保障水平和广大妇女抵御重大疾病风险能力。今年来，县妇女联合会把关爱女性健康保险工作列入对各乡镇妇联、县直妇委会及“四新”领域等妇联组织的绩效考评，县各级妇联与相关部门多方联动，采取各种有效措施，成效显著。

制定绩效考评细则，明确目标任务

县妇联为了让关爱女性健康保险工作顺利推进，制定了2021年绩效考评方案及细则下发到各妇联组织，让各妇联明确目标任务。县妇联联合县直属机关工委、县卫健局下发《关于开展2021年度关爱女性健康保险工作的通知》，为关爱女性健康保险工作提供了政策保障。

实行绩效激励机制，激发工作热情

为更好地推动关爱女性健康保险工作，县妇联实行绩效考评激励机制，即把绩效考评与每年的评先评优相结合，与外出学习培训相结合。县妇联每年不仅对完成任务好的基层妇联主席进行表扬，颁发荣誉证书，还把一部分特别优秀的人员推荐给市妇联，由市妇联进行表扬，让他们获得更高级别的荣誉。县妇联在每年“领头雁”外出培训学习时，挑选一批完成关爱女性健康保险任务好的基层妇联主席一起参加学习培训，让她们开阔眼界，学到更多的知识和先进经验，有效地激发了基层妇联干部的工作热情。

围绕绩效考评目标，层层狠抓落实

县各级妇联组织和相关部门紧紧围绕关爱女性健康保险绩效考评的目标和任务，狠抓落实。2021年，恰逢村“两委”换届，针对新当选的村（社区）妇联主席业务不熟，新老衔接制约关爱女性健康保险工作的这一情况，县妇联全体人员与乡镇妇联主席一起深入各村（社区）走访新老妇联主席，广泛听取她们的意见和建议，找她们谈心谈话，做通思想工作，让老主席乐意支持配合新主席的工作，新主席愿意虚心向老主席学习请教，从而让新老妇联主席形成一种新的合力，让更多的妇女同胞购买关爱女性健康保险。各乡镇、村（社区）妇联组织都提前完成了关爱女性健康保险绩效考评各项任务。            

悉，县为全县机关、事业单位女性干部职工进行乳腺B超等多项妇科免费检查，开通健康咨询热线电话，并建立健康档案。目前已为近5000名妇女进行了“两癌”筛查，近三年有49名妇女获得了“两癌”患病理赔，理赔总额达335万元，157名患病妇女获得了“两癌”救助金，救助金总额达157万元。