6月23日（ 胡相冰 席国丽）近年来，县严关镇坚持“统战工作服务中心大局”的原则，以绩效考评助推基层统战工作提质增效。通过加强对“统一战线”的考核内容，加大对统战工作绩效考核权重，督促统战成员履职尽责，为镇村经济发展贡献力量。

以“考评目标”为导向，校准统战工作绩效规尺度量

严关镇创新试验《每周工作目标预联审制度》，将统战工作纳入预体系，注重把“考人”与“考事”结合起来。围绕中心任务和重点工作设立每周工作目标，让全年目标和各项中心工作得以细化分解，化虚为实，让工作目标具体化、可考量。

全镇干部高效完成工作目标306条，实现目标完成率97.45%，切实做到服务中心大局，推动事业发展。此外增设写作上稿加分制，邀请经验丰富的导师分享写作心得，开设严关镇年轻干部写作培训会三期，有效提升年轻干部写作水平和调研能力。

不断促进个人成长。增设现场会激励加分，成功举办县公务员平时考核现场会、桂林市基层武装部正规化建设推进会现场会，创新建立森林防火工作指南并作为县防灭火工作参考模板，不断推动中心业务做精做强，打造区域性示范标杆。

以“督导目标”为保障，绩效奖惩并举激励担当作为

严关镇在继承县错情制度的基础上，结合工作实际，创立《每周工作目标错情制度》，先是成果跟踪。对于计入错情的事项，要求在规定时间进行整改。同时，各工作组本周内没有完成的目标也转入错情登记，要求下周内完成整改。

随后，由镇纪委书记担任跟踪问效员，对错情整改情况进行督办，对于记录的错情，不直接予以扣分，在规定时间内完成错情整改的，进行公示并给予“小红旗”正向激励和认可，给大家纠错容错的机会，卸下错情记录的心理包袱。

截至目前，严关镇共完成错情整改43条，有效促进中心任务执行落实，并每月评选出“认领目标优秀个人”给与加分，有效实现奖惩并举，激发统战成员争先争优、干事创业的积极精神风貌。

以“实绩目标”为重点，落实基层统战工作开花结果