12月8日（ 彭麟媛 蒋鑫薇）近年来，县湘漓镇坚持以绩效管理之“魂”引乡风文明之“路”，着力加强新时代文明实践、文明村镇创建、“扫黄打非”和移风易俗等工作，文明之风吹遍湘漓大地。

发挥绩效考核指导作用，在思想上崇德

湘漓镇以绩效考核为指挥棒，充分发挥绩效考核在推动思想建设中的指导作用，大力开展移风易俗、乡风文明等创建活动，切实加强农村思想道德建设，在村委设置“倡导文明新风 建设美好家园”文化墙，加强文明新风倡树，引领农村新风尚，在教育群众、引导群众、服务群众上下功夫，激发内生动力、增强创造活力、凝聚创建合力，培育出文明好乡风，推动乡村振兴。湘漓镇利用新时代文明实践服务阵地，广泛开展移风易俗志愿者宣传，结合“我为群众做实事”实践活动，开展宣传活动50余次，实现“乡风文明新风尚”宣传全覆盖。

发挥绩效考核杠杆作用，在行动上立德

湘漓镇充分发挥绩效考核的杠杆作用，广泛征求意见，掌握民意，完善村规民约，健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等，结合农村实际，制定文明节俭办理红白事标准，切实治理高价彩礼、薄养厚葬等陋习。利用新时代文明实践站，将村规民约张贴在宣传栏上，号召村民丧事简办、喜事新办，破除陈规旧俗，树立文明、节俭、平安、依法的新风尚。各村委组建“党员干部+村干+驻村工作队”等10余人的“志愿者宣讲团”，探索出符合地方实际和特色的公序良俗，通过党课、歌舞、小品等多种形式，开展一系列群众喜闻乐见的宣讲活动，涵养出健康的文化氛围。

发挥绩效考核支撑作用，在导向上树德

湘漓镇坚持以绩效考核为抓手，将移风易俗要求纳入村规民约，有制度可循、有章法可依，全流程监督落实移风易俗工作，村委干部发挥带头作用，鼓励广大群众自强奋斗、吃苦耐劳、踏实肯干、尊老爱幼，并建立常态长效机制，开展“好媳妇”“好婆婆”“星级文明户”等典型选树活动，截至目前，评选出县文明家庭2户、县“好婆婆”2名、县“好媳妇”3名、“好邻居”3名，用身边人做榜样，让群众学有榜样、行有示范，树立见贤思齐、向善向好的价值导向。