6月21日（ 蒋尚君）近年来，县严关镇坚持把绩效考评作为激活精神文明建设新动能的着力点和突破口，充分发挥绩效考评“指挥棒”和“助推器”作用，以考核促工作，以绩效促实效，推动精神文明建设上新台阶。

首先，严关镇根绩效目标，将理论学习纳入精神文明建设绩效考评范畴，制定全镇理论学习计划，通过“集中学+自主学、线上学+线下学、主题研讨学+实境课堂学”，抓实党委理论学习中心组学习；多形式开展理论宣讲，通过“领导干部带头讲、专家学者巡回讲、基层宣讲员广泛讲、志愿者灵活讲”的宣讲模式，开展“五进”主题宣讲200余场。

同时，把典型选树、文明实践活动等创新性工作列为绩效正向加分项，通过选树典型，立德铸魂，引领社会新风。深化开展文明实践活动，推进学雷锋志愿服务制度化建设，积极开展“好婆婆、好媳妇、好邻居”评比活动，开展志愿服务、“我们的节日”、爱国主义教育等各类文明实践活动近100场，惠及群众5000多人。把开展文化惠民活动作为精神文明建设“为民办实事”重要考核内容。主动邀请县文联和艺术家协会推进“普惠性”文化服务建设，以党的二十大为主线，深入校园、村屯、企业开展文化惠民活动50余次。

全面落实意识形态责任制，始终坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态原则，严格落实第一责任人责任，定期分析研判形势，强化预警处置。充分发挥绩效考评指挥棒作用，制定《严关镇2023年精神文明建设工作方案》，将任务细化到人，时间明确到月。每月由挂点领导对联系村的理论学习、乡风文明建设、新时代文明实践工作等具体精神文明建设工作进行指导，镇督导组对工作进度进行检查督促，确保工作循序渐进，取得实效。