全州5月24日（ 马婷婷）自2023年以来，全州县石塘镇以绩效管理考核作为重要抓手，通过规范日常管理、强化能力提升和严格考核评定等多项举措，充分发挥驻村工作队员“先锋突击队”作用，助推乡村振兴。

规范日常管理，健全考核制度

推行工作例会管理制，规定全体驻村工作队员必须参与政府每周集中例会，全面融入本镇中心工作。严格落实请销假制度，实行钉钉打卡考勤，采取实地检查、电话抽查、微信定位、明察暗访等多种方式，定期督查、随机抽查，跟踪掌握驻村工作队员到岗履职情况，对发现的庸懒散慢等问题，形成问题清单，及时下达整改要求限时整改。建立健全日常规范管理台账，并作为驻村工作队员年底综合考核评定的重要依。目前已对6个村委（社区）17名工作队员督查了30余次。

强化能力提升，加强示范引领

积极开展集中轮训和专题培训，让驻村工作队员熟悉掌握相关惠农、强农和帮扶政策，不断提高解决实际问题的能力。同时，组织到党建先进村、产业示范点进行现场观摩，学习交流党建引领、产业发展等方面的先进经验，推动共同进步，在“赶考”新征程练就“真抓实干”的过硬本领。加强示范引领，培育表现优秀、工作成绩突出的先进典型，以点带面、辐射带动，营造浓厚的干事创业氛围。水澄村第一书记张明伟荣登市级红榜1次，寿福村第一书记李文三荣登县级红榜1次，李文三书记“5.10”抗洪救人先进事迹分别被央级、自治区媒体。

拧紧纪律发条，严格考核评定

制定《石塘镇2023年驻村干部考核评价实施细则》，坚持“实事求是、全面评定”的考核要求，按照驻村队员的主要职责和任务，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核巩固拓展脱贫攻坚成果、推动产业发展、乡村建设行动、党建引领基层治理开展情况等工作实绩。在镇人大和纪委的监督下，拧紧纪律发条，严格考核评定，强化结果导向，夯实干事基石。对驻村期间一贯表现优秀、成绩突出、群众公认的第一书记和工作队员进行集中宣传表彰，并向上级组织部门和派出单位积极推荐，有效激发了驻村员争先创优的热情和提升自身业务素质、履职能力和干事创业的积极性，有效确保驻村干部驻村更“助村”，为扎实推动全镇乡村振兴建设各项工作提供了有力保障。